5 consejos para grupos liderados por agricultores

Los grupos de conservación liderados por agricultores han ido ganando popularidad como una forma para que los agricultores amplíen las prácticas ecológicamente racionales y documenten su progreso.

Estos grupos permiten que los agricultores se relacionen entre sí, con los expertos locales y sus comunidades mientras trabajan para proteger y mejorar el medio ambiente. Fomentan la innovación y el aprendizaje compartido entre los miembros para lograr mejoras mensurables continuas en áreas como la calidad del agua y la salud del suelo mediante la exploración de prácticas de conservación en las granjas.

Todos los grupos pueden hacer las cosas de manera un poco diferente, pero hay cinco temas clave para ayudar a garantizar el éxito.

1. Sea claro acerca de sus objetivos

Identifique las preocupaciones específicas de su comunidad. ¿Existen desafíos con la calidad del agua? Si es así, ¿es fósforo? ¿Nitrógeno? Al ser granular sobre los problemas, será más fácil crear un plan con acciones específicas para mejorar. Desarrolle una visión para que el grupo reúna a la gente. Cree metas específicas y mensurables y un plan de trabajo para el primer año que lo ayude a mantener el rumbo.

2. Utilice sus recursos

Hay muchas organizaciones y otras de las que puede aprender. Nadie es experto en todo y hay fuerza en la colaboración. Comuníquese con otras personas en su área que puedan estar dispuestas a ayudar a su grupo a organizarse y mantener el rumbo, ya sea su agente de extensión local, conservacionista del condado o una organización sin fines de lucro. The Nature Conservancy, por ejemplo, ha sido un participante activo en algunos grupos.

Consulte a los agricultores líderes de otras organizaciones establecidas para obtener su perspectiva y consejos sobre lo que han visto como beneficios y desafíos. Vea si un asesor de cultivos local está dispuesto a ser una guía para su grupo. Pregúntele a su banquero si está dispuesto a ayudar con la gestión financiera. Si necesita apoyo administrativo para mantener todo organizado, busque a alguien que lo ayude. Es posible que se sorprenda de la disposición de los demás a echar una mano.

3. Adoptar los datos

Necesitará datos para medir el impacto. Primero, desarrolle una línea de base porque no sabrá si está progresando a menos que documente dónde comienza. Luego, realice un seguimiento del progreso. Hay una gran cantidad de herramientas de seguimiento de la sostenibilidad disponibles. Trabaje con un asesor de confianza para seleccionar el método que mejor se adapte a sus objetivos y a sus miembros. La plataforma Fieldprint de Field to Market y la aplicación Prioritize, Target and Measure (PTMApp) son dos herramientas que utilizan los grupos liderados por agricultores con los que Farmers for Sustainable Food trabaja para proyectos de sostenibilidad.

Asegúrese de continuar trabajando y confiando en asesores confiables para interpretar los resultados de las herramientas y para obtener ideas sobre cómo mejorar. También es importante asegurarse de que los agricultores obtengan valor de los datos del proyecto utilizándolos como una herramienta de gestión para guiar las decisiones de rentabilidad y mejoras ambientales. Tener a alguien que ayude al grupo a interpretar los datos asegura que esto sucederá.

4. Encuentra líderes fuertes

Como ocurre con cualquier organización, un liderazgo sólido es fundamental. Reúna a un grupo de agricultores diversos que sean personas influyentes locales y apasionados por abordar las preocupaciones sobre los recursos naturales. Comparta el trabajo para que no recaiga todo en una sola persona. Se necesita un tiempo, esfuerzo y energía considerables para iniciar una organización y aún más para mantenerla a largo plazo. Prepare al grupo para el éxito desde el primer día siendo intencional sobre quién está en la mesa. Esta también es una oportunidad para desarrollar la próxima generación de líderes en su comunidad agrícola.

5. Sea transparente

La confianza y la credibilidad se construyen a través de la transparencia. Esto es cierto desde las interacciones entre los miembros del grupo y los partidarios hasta la comunidad local. Sea directo sobre sus objetivos y su progreso, y compártalos públicamente. Esto se puede hacer con datos agregados y anónimos sobre el desempeño general del grupo. Invite a todos a los días de campo y haga correr la voz sobre el trabajo de su grupo con cualquiera que lo escuche. Cuanta más gente sepa que los agricultores están haciendo su parte para ayudar con las preocupaciones locales, más confianza fomentará.

Fuente: Progressive Dairy

Autor: Lauren Brey, Directora general

Fecha de publicación: 19 octubre 2021